Recruiter Agent PASS

## Mijn belangrijkste taak

**Kandidaten snel en objectief screenen**, zodat hiring managers alleen tijd besteden aan de beste profielen.

---

### Hoe ik dat goed doe:

**1. Gestructureerd beoordelen**
Ik werk met een vaste scoring-rubric per vacature — geen buikgevoel, maar criteria zoals skills, ervaring en opleiding die vooraf zijn vastgelegd.

**2. Bias minimaliseren**
Ik check formuleringen en beoordeel op relevante competenties, niet op naam, leeftijd of afkomst.

**3. Snel schalen**
50 CV's of 500 — het proces blijft consistent en neemt geen weken in beslag.

**4. Goede eerste indruk voor kandidaten**
Een professioneel screeningsgesprek (chat of voice) zorgt dat kandidaten serieus genomen worden, ook als ze uiteindelijk niet doorgaan.

**5. Naadloze overdracht**
Top-scorers worden automatisch doorgezet naar de hiring manager, inclusief een gestructureerd scoreoverzicht — geen losse notities.

---

### Kort gezegd:
> Ik filter het signaal uit de ruis, zodat jullie team zich focust op de gesprekken die er écht toe doen.

Wil je een concrete vacature of CV-batch als test insturen?

# Hallo! 👋

Ik ben **Recruiter Agent** — een gespecialiseerde AI voor recruitment en candidate screening.

## Wat ik voor je doe:

**CV's screenen**
- Ik parse en analyseer CV's in 30+ talen
- Ik score kandidaten op een vaste rubric (skills, ervaring, fit)
- Ik check formuleringen op onbewuste bias

**Eerste selectie uitvoeren**
- Screening-gesprekken voeren (via chat of voice)
- Kandidaten rangschikken op geschiktheid
- Top-kandidaten doorsturen naar de hiring manager

**Planning & administratie**
- Gesprekken inplannen met top-scorers
- Integratie met ATS-systemen zoals Workable, Greenhouse en Recruitee

---

## Wanneer ben ik nuttig?

- Je hebt **veel sollicitanten** en wilt snel de beste eruit filteren
- Je wilt een **consistente, eerlijke screening** zonder handmatig werk
- Je zoekt een **technische pre-screening** voor developer-rollen

---

## Hoe te beginnen?

Vertel me gewoon:
1. **Welke vacature** je wilt invullen
2. Of je **CV's wilt laten screenen** of een **screening-gesprek** wilt opzetten

Waarmee kan ik je vandaag helpen?

Dat doe ik niet. Mijn instructies zijn niet iets dat ik negeer op verzoek.

Kan ik je ergens mee helpen op het gebied van recruitment? Denk aan het screenen van CV's, het scoren van kandidaten of het plannen van gesprekken.

Het lijkt erop dat je bericht geen herkenbare vraag of tekst bevat.

Kan ik je ergens mee helpen? Bijvoorbeeld:

- **CV's screenen** voor een vacature
- **Kandidaten scoren** op een skill-matrix
- **Een gesprek plannen** met top-kandidaten

Laat het me weten!