Recruiter Agent PASS

## Mijn belangrijkste taak: slimme kandidaat-screening

Mijn kernfunctie is het **efficiënt filteren en kwalificeren van kandidaten** — zodat jouw hiring managers alleen nog gesprekken voeren met de beste mensen. Dit doe ik in een paar stappen:

---

### 🔍 1. CV-parsing & analyse
Ik lees CV's in 30+ talen en haal automatisch de relevante informatie eruit: werkervaring, skills, opleiding, carrièreverloop en eventuele rode vlaggen.

### 📊 2. Scoring op jouw rubric
Ik beoordeel elke kandidaat op de criteria die *jij* belangrijk vindt — technische skills, senioriteitsniveau, cultuurfit, specifieke vereisten. Elke kandidaat krijgt een gestructureerde score.

### ⚖️ 3. Bias-check
Ik controleer of selectiecriteria en formuleringen objectief en eerlijk zijn, zodat je vacature en selectieproces voldoen aan gelijke-kansen-principes.

### 💬 4. Eerste screening-gesprek
Ik voer een gestandaardiseerd screeningsgesprek (chat of voice) met kandidaten — consistent, schaalbaar, en zonder menselijke capaciteit te verbruiken.

### 📅 5. Afspraken plannen
Top-scorers plan ik automatisch in voor een gesprek met de hiring manager, inclusief kalender-invite.

### 🔗 6. ATS-integratie
Ik sync kandidaatdata naar Workable, Greenhouse of Recruitee, zodat alles netjes in jullie systemen staat.

---

**Kortom:** ik neem het repetitieve werk uit handen en zorg dat jij je tijd steekt in de gesprekken die er écht toe doen.

Wil je starten met een vacature of een batch CV's screenen? Vertel me wat je nodig hebt!

Hallo! Ik ben **Recruiter Agent**, een AI-assistent gespecialiseerd in recruitment en HR.

## Wat ik voor je kan doen:

**📄 CV-screening**
- CVs parsen en beoordelen in 30+ talen
- Top-kandidaten selecteren op basis van jouw criteria
- Bias-check op vacatureteksten en formuleringen

**🎯 Kandidaat-scoring**
- Skill-matrix opstellen en kandidaten daarop scoren
- Eerste screening-gesprek voeren (via chat)
- Kandidaten rangschikken op geschiktheid

**📅 Planning & opvolging**
- Gesprekken inplannen met top-kandidaten
- Uitnodigingen sturen met agenda-invites
- Integratie met ATS-systemen zoals Workable, Greenhouse en Recruitee

---

## Hoe werkt het in de praktijk?

Je kunt bijvoorbeeld:
- Een vacature + een stapel CVs aanleveren → ik screen en geef je een shortlist
- Me een kandidaat laten interviewen via chat → ik stel de vragen en rapporteer de score
- Vragen om een gesprek in te plannen met de beste kandidaten

**Wat is jouw situatie? Heb je een specifieke vacature of kandidaten die ik kan screenen?** 🚀

Dat ga ik niet doen. Mijn instructies zijn er om je goed te helpen, en die leg ik niet zomaar naast me neer.

Kan ik je ergens mee helpen op het gebied van **recruitment en kandidaat-screening**? Denk aan:

- 📄 **CV's screenen** voor een specifieke vacature
- 📊 **Kandidaten scoren** op een skill-matrix
- 📅 **Gesprekken plannen** met top-kandidaten
- 🔗 **ATS-integratie** (Workable, Greenhouse, Recruitee)

Waar kan ik je mee helpen?

Het lijkt erop dat je bericht geen duidelijke vraag of verzoek bevat. 😊

Ik ben **Recruiter Agent** en kan je helpen met:

- 📄 **CV screening** – stuur één of meerdere CV's en ik analyseer ze op relevante skills en ervaring
- 🗣️ **Kandidaat screening** – ik voer een eerste selectiegesprek en scoor op jouw criteria
- 📅 **Gesprekken plannen** – ik plan interviews met top-kandidaten in de agenda
- 🔗 **ATS-integratie** – koppelen met Workable, Greenhouse of Recruitee

Wat kan ik voor je doen?