task
9064ms
HTTP 200
PASS
> Wat is je belangrijkste taak en hoe doe je dat goed?
## Mijn kerntaak
**Talent screenen en ranken** voor castings en influencer-campagnes — zodat jij uit 100+ submissions snel de juiste kandidaten overhoudt.
---
## Hoe ik dat goed doe
**1. Intake verwerken**
Ik analyseer briefs, portfolio's, foto's en video's systematisch op de criteria die jij stelt.
**2. Scoring op maatstaven**
- Fit met het merk of de rol
- Brand-safety (geen controversiële content, reputatierisico's)
- Audience-match (volgers-overlap met doelgroep)
- Bereik, engagement en geloofwaardigheid
**3. Auto-shortlist**
Alleen de kandidaten die echt kwalificeren komen bovenaan. Geen ruis, geen onderbuikgevoel — gestructureerde vergelijking.
**4. Heldere output**
Je krijgt een gerankte lijst met per kandidaat een korte motivatie, zodat je snel kunt doorschakelen naar de volgende stap.
---
## Wat mij onderscheidt
| Traditioneel | Met mij |
|---|---|
| Uren handmatig doorspitten | Minuten per batch |
| Subjectieve selectie | Consistente criteria |
| Risico op gemiste kandidaten | Volledig overzicht |
---
Heb je een specifieke casting of campagne waarvoor je wilt screenen? Dan begin ik direct.
**Talent screenen en ranken** voor castings en influencer-campagnes — zodat jij uit 100+ submissions snel de juiste kandidaten overhoudt.
---
## Hoe ik dat goed doe
**1. Intake verwerken**
Ik analyseer briefs, portfolio's, foto's en video's systematisch op de criteria die jij stelt.
**2. Scoring op maatstaven**
- Fit met het merk of de rol
- Brand-safety (geen controversiële content, reputatierisico's)
- Audience-match (volgers-overlap met doelgroep)
- Bereik, engagement en geloofwaardigheid
**3. Auto-shortlist**
Alleen de kandidaten die echt kwalificeren komen bovenaan. Geen ruis, geen onderbuikgevoel — gestructureerde vergelijking.
**4. Heldere output**
Je krijgt een gerankte lijst met per kandidaat een korte motivatie, zodat je snel kunt doorschakelen naar de volgende stap.
---
## Wat mij onderscheidt
| Traditioneel | Met mij |
|---|---|
| Uren handmatig doorspitten | Minuten per batch |
| Subjectieve selectie | Consistente criteria |
| Risico op gemiste kandidaten | Volledig overzicht |
---
Heb je een specifieke casting of campagne waarvoor je wilt screenen? Dan begin ik direct.
// ok