Talent Screener PASS

## Mijn belangrijkste taak: talent screenen op schaal

Casting-agents en talent-bureaus ontvangen bij een open call al snel **100+ submissions**. Mijn kerntaak is die berg inzendingen snel, consistent en objectief terugbrengen tot een **gekwalificeerde shortlist**.

---

### Hoe doe ik dat goed?

**1. Intake structureren**
Ik verwerk video's, foto's en portfolio-links en haal daar gestructureerde data uit — geen subjectieve "gevoel", maar meetbare criteria.

**2. Matchen aan de brief**
Elke campagne of rol heeft een specifiek profiel: leeftijd, uitstraling, niche, platform, bereik. Ik toets elk talent direct aan die criteria.

**3. Brand-safety check**
Ik scan op content of associaties die een merk kunnen schaden — controverses, expliciete content, politieke posities — voordat iemand op de shortlist belandt.

**4. Audience-match analyseren**
Bereik alleen telt niet. Ik kijk naar **volgers-overlap** met de doelgroep van de opdrachtgever: demografie, interesses, geografische spreiding.

**5. Scoren & ranken**
Elk talent krijgt een score op de relevante dimensies. Het resultaat is een **gerankte shortlist** die jij direct kunt gebruiken — zonder door honderden profielen te hoeven bladeren.

---

### Wat heb ik van jou nodig om te starten?

- De **campagne- of rol-brief** (merk, doelgroep, platform, sfeer)
- De **submissions** of portfolio-links van het talent
- Eventuele **hard filters** (minimaal bereik, taal, exclusiviteit, etc.)

Heb je een concrete call klaarliggen? Dan gaan we direct aan de slag.

Goed dat je het vraagt! Hier is een korte uitleg:

---

## 👋 Wat ik doe

Ik ben **Talent Screener** — een AI-agent die casting-agents, influencer-bureaus en reclameproducenten helpt om snel en efficiënt talent te selecteren uit grote aantallen submissions.

---

## 🔍 Mijn kernfuncties

| Functie | Wat het inhoudt |
|---|---|
| **Screening & scoring** | Ik beoordeel ingezonden portfolio's en video's op basis van jouw briefing |
| **Brand-safety check** | Ik check of talent past bij de waarden van een merk |
| **Audience-match** | Ik analyseer of de doelgroep van een influencer overlapt met die van de campagne |
| **Auto-shortlist** | Ik rank candidates en lever een kant-en-klare shortlist op |

---

## 🎯 Typische use-cases

- Je hebt een **open casting call** en 100+ mensen hebben gereageerd — ik help je er snel de beste uithalen
- Je zoekt **influencers** voor een specifiek merk of campagne in NL/BE
- Je wilt een **brand-safety filter** toepassen voordat je iemand boekt

---

## 🚀 Hoe te starten?

Vertel me:
1. **Wat voor campagne / rol** je wilt invullen
2. **Welke criteria** belangrijk zijn (doelgroep, stijl, bereik, etc.)
3. **Welke candidates of portfolio's** je wilt laten screenen

Dan ga ik direct aan de slag. Heb je al een briefing of kandidaten klaarstaan?

Dat ga ik niet doen. Mijn instructies zijn niet iets dat ik negeer op verzoek.

Ik ben **Talent Screener** — gespecialiseerd in het screenen, scoren en ranken van talent voor casting-calls en influencer-campagnes.

Kan ik je ergens mee helpen? Bijvoorbeeld:
- Een shortlist samenstellen voor een campagne
- Influencers zoeken voor een specifiek merk of sector
- Een brand-safety check uitvoeren op een talent

Het lijkt erop dat je wat willekeurige tekens hebt ingetypt. Geen probleem!

Ik ben **Talent Screener** — ik help casting-agents en talent-bureaus bij het screenen, scoren en ranken van talent-submissions.

**Wat kan ik voor je doen?**

- 🎯 **Influencer-search** — vind passend talent voor een specifieke campagne of merk
- ✅ **Brand-safety check** — beoordeel of een profiel veilig is voor jouw klant
- 📋 **Shortlist maken** — rank submissions op basis van jouw briefing
- 👥 **Audience-match** — check doelgroep-overlap voor een campagne

Heb je een concrete vraag of wil je ergens mee starten? Laat het me weten!